Кадровая политика

Основная цель кадровой политики нашей компании – получение максимальной отдачи от сотрудников, через систему управления персоналом, направленную на мотивации всех категорий сотрудников к достижению целей компании.
 
Сотрудники компании ЛайтНэт – это сплоченная команда стремящаяся  к единой цели. Ценность компании – потенциал сотрудников. Повышение их потенциала – это закономерное увеличение бизнеса компании и мы не экономим на развитии и повышении квалификации сотрудников. 
 
В компании систематически проводится внутрикорпоративное обучение (конференции, семинары, лекции). Сотрудник обучаются в учебных центрах производителей и разработчиков. Мы делаем все возможное, чтобы проявленный сотрудниками профессионализм, стабильно высокие результаты и лояльность компании, оборачивались своевременным служебным ростом и продвижением по карьерной лестнице. В компании разработана и в течение многих лет успешно применяется взвешенная индивидуальная система мотивации. Любой сотрудник четко понимает, за что именно и как вознаграждается его вклад в работу компании.
 
Мы ждем от наших сотрудников профессионализма, целеустремленности, результативности, инициативности и ответственности. Обладая этими качествами, вы можете рассчитывать на наше долгосрочное сотрудничество с гарантированной самореализацией, развитием профессиональных навыков и достойным доходом. Если Ваша цель – реализация своих профессиональных амбиций и работа в сплоченной команде, мы ждем Вас в ЛайтНэт!
 
Все резюме присылайте, пожалуйста, на адрес: hr@lnc.ru
 
В теме письма необходимо указать название вакансии.
parallax

ищете решение, модель
или партномер?